Leadership ou autorité : comment trouver le bon équilibre. Exemple du monde associatif

Chef de Meute ou Chef de Projet ?  Exemple du Monde Associatif
On a tous connu cette réunion de bureau le mardi soir à 21h, entre deux paquets de chips entamés et une cafetière qui rend l’âme. C’est là, dans l’arène du milieu associatif, que se joue le match du siècle : L’Autorité vs Le Leadership.
Le « Petit Chef » (L’Autorité)
L’autorité, c’est le pouvoir que vous confère votre titre de « Trésorier Adjoint » ou de « Responsable des Gobelets ». C’est très formel, très carré.
• Le style : « C’est dans les statuts, page 42, alinéa B : on doit utiliser des stylos bleus. »
• Le résultat : Tout le monde hoche la tête, mais personne ne bouge. Vous finissez par faire les courses pour la kermesse tout seul dans votre break, parce que vous avez « ordonné » au lieu d’inspirer.
L’autorité, c’est comme une télécommande sans piles : vous pouvez appuyer sur tous les boutons, l’écran reste désespérément noir.
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Le « Capitaine » (Le Leadership)
Le leadership, c’est cette magie bizarre qui fait que des bénévoles — des gens qui, rappelons-le, ne sont pas payés — acceptent de passer leur samedi sous la pluie à monter des barnums.
• Le style : « Les amis, si on réussit ce tournoi de pétanque, on finance le voyage des jeunes. Qui est chaud pour m’aider à porter les sacs de sable ? »
• Le résultat : Une équipe soudée, un sentiment d’appartenance et, miracle, le travail est fait avec le sourire (ou presque).
Le saviez-vous ? Dans une asso, le leader ne dit pas « Allez-y », il dit « Suivez-moi ». Surtout quand il s’agit d’aller ranger la vaisselle après le banquet annuel.
Pourquoi ça marche mieux ?
Dans le monde associatif, l’autorité est un concept abstrait. On ne peut pas licencier un bénévole qui fait mal les sandwichs (on peut juste lui suggérer de s’occuper de la billetterie). Par contre ce bénévole sur une mauvaise remarque il peut vous laisser en plan avec vos 50 kilos de merguez.
Le leadership, c’est l’art de transformer une corvée en mission épique. C’est savoir que Motivation = Vision x Reconnaissance. Si vous enlevez la vision ou la reconnaissance, votre équation tombe à zéro,
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Le mot de la fin : Si vous voulez être respecté, ne sortez pas votre carte de membre. Sortez votre enthousiasme. C’est beaucoup plus contagieux et, étrangement, ça aide beaucoup mieux à porter les tables de 20 kilos.